So funktioniert die Minijob-Verdienstgrenze
Ein Minijob (geringfügige Beschäftigung) liegt vor, wenn Ihr durchschnittlicher Monatsverdienst innerhalb der gesetzlichen Grenze bleibt: 603 € pro Monat im Jahr 2026 und 633 € pro Monat im Jahr 2027. Bleiben Sie innerhalb der Grenze, zahlen Sie auf den Lohn keine Lohnsteuer und keine Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung; überschreiten Sie sie regelmäßig, wird die Beschäftigung sozialversicherungspflichtig.
Seit Oktober 2022 ist die Grenze an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt: Mindestlohn × 130 ÷ 3, auf volle Euro aufgerundet. Also 13,90 € × 130 ÷ 3 = 602,67 € → 603 €, und 14,60 € × 130 ÷ 3 = 632,67 € → 633 €.
Wie viele Stunden dürfen Sie arbeiten?
Teilen Sie die Verdienstgrenze durch Ihren Stundenlohn. Beim Mindestlohn 2026 von 13,90 € sind das 603 € ÷ 13,90 € = 43,38 Stunden pro Monat, also etwa 10 Stunden pro Woche (ein Monat hat im Schnitt 4,33 Wochen). Je höher Ihr Stundenlohn, desto weniger Stunden passen unter die Grenze.
Was, wenn Sie die Grenze überschreiten?
Gelegentliches Überschreiten — bis zu zweimal im Jahr aus unvorhersehbaren Gründen — wird toleriert. Verdienen Sie regelmäßig mehr, ist die Beschäftigung kein Minijob mehr: Sie wird versicherungspflichtig mit den üblichen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträgen.
Mindestlohn und Urlaub im Minijob
Minijobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn (13,90 € pro Stunde im Jahr 2026) und auf anteiligen bezahlten Urlaub: das gesetzliche 4-Wochen-Minimum, skaliert auf Ihre Arbeitstage pro Woche. Ihr Arbeitgeber zahlt außerdem pauschale Sozialabgaben auf Ihren Lohn. Details: Minijob-Zentrale zu Mindestlohn und Verdienstgrenze.
Ihren exakten Urlaubsanspruch berechnen Sie mit dem Urlaubsrechner.
Rechtsquellen
- Mindestlohn und Verdienstgrenze 2026/2027 — Minijob-Zentrale (offiziell)
- Mindestlohngesetz (MiLoG) — Volltext bei Gesetze im Internet
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) — Urlaubsanspruch
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Minijob-Verdienstgrenze?
603 € pro Monat im Jahr 2026 und 633 € pro Monat im Jahr 2027. Überschreitet Ihr durchschnittlicher Monatsverdienst die Grenze, ist die Beschäftigung kein Minijob mehr und wird sozialversicherungspflichtig.
Wie wird die Verdienstgrenze berechnet?
Seit Oktober 2022 ist die Grenze dynamisch: gesetzlicher Mindestlohn × 130 ÷ 3, auf volle Euro aufgerundet. Steigt der Mindestlohn, steigt die Minijob-Grenze automatisch.
Wie viele Stunden pro Woche darf ich im Minijob arbeiten?
Beim Mindestlohn 2026 von 13,90 € erlaubt die 603-€-Grenze etwa 43,4 Stunden pro Monat — rund 10 Stunden pro Woche. Je höher der Stundenlohn, desto weniger Stunden passen unter die Grenze.
Was passiert, wenn ich mehr als die Grenze verdiene?
Gelegentliches Überschreiten (bis zu zweimal im Jahr aus unvorhersehbaren Gründen) wird toleriert. Wer regelmäßig mehr verdient, dessen Beschäftigung wird sozialversicherungspflichtig — es ist dann kein Minijob mehr.
Bekommen Minijobber Urlaub?
Ja. Minijobber haben denselben anteiligen Urlaubsanspruch wie andere Beschäftigte: das gesetzliche Minimum von 4 Wochen pro Jahr, skaliert auf die Zahl der Arbeitstage pro Woche. Siehe Urlaubsrechner.
Gilt der Mindestlohn auch für Minijobs?
Ja. Minijobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn (13,90 € pro Stunde im Jahr 2026, 14,60 € im Jahr 2027) wie alle anderen Beschäftigten.
Keine Gewähr für Richtigkeit. Diese Rechner dienen der Orientierung und sind keine Rechtsberatung. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und branchenspezifische Regeln können abweichen.