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Industrieminuten-Rechner

Uhrminuten in Industrieminuten für Abrechnung und Zeiterfassung umrechnen — und zurück. Kostenlos, ohne Anmeldung, nichts wird gespeichert.

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Minuten → Industrieminuten: Tabelle

MinutenIndustriemin.MinutenIndustriemin.MinutenIndustriemin.
11,672135,004168,33
23,332236,674270,00
35,002338,334371,67
46,672440,004473,33
58,332541,674575,00
610,002643,334676,67
711,672745,004778,33
813,332846,674880,00
915,002948,334981,67
1016,673050,005083,33
1118,333151,675185,00
1220,003253,335286,67
1321,673355,005388,33
1423,333456,675490,00
1525,003558,335591,67
1626,673660,005693,33
1728,333761,675795,00
1830,003863,335896,67
1931,673965,005998,33
2033,334066,6760100,00

Was sind Industrieminuten?

Industrieminuten teilen eine Stunde in 100 gleiche Teile statt 60. Sie sind die Standardeinheit in der deutschen Lohnabrechnung und in vielen digitalen Zeiterfassungssystemen, weil sich Dezimalwerte leichter mit Stundensätzen multiplizieren lassen als Stunden und Minuten.

So funktioniert die Umrechnung

Minuten → Industrieminuten: durch 60 teilen, mit 100 multiplizieren. Also 15 Minuten = 25 Industrieminuten, 30 Minuten = 50 und 45 Minuten = 75.

Industrieminuten → Minuten: durch 100 teilen, mit 60 multiplizieren. Also 80 Industrieminuten = 48 Uhrminuten.

Lieber plain Dezimalstunden? Nutzen Sie den Dezimalstunden-Rechner.

Häufige Fragen

Was sind Industrieminuten?

Industrieminuten teilen eine Stunde in 100 gleiche Teile statt 60. Sie sind die Standardeinheit in der deutschen Lohnabrechnung und vielen Zeiterfassungssystemen: 1 Stunde = 100 Industrieminuten.

Wie rechne ich Minuten in Industrieminuten um?

Minuten durch 60 teilen und mit 100 multiplizieren. Zum Beispiel: 45 Minuten ÷ 60 × 100 = 75 Industrieminuten.

Was ist der Unterschied zwischen Dezimalstunden und Industrieminuten?

Es ist derselbe Wert, anders skaliert: Dezimalstunden × 100 = Industrieminuten. 7,5 Dezimalstunden sind 750 Industrieminuten.

Keine Gewähr für Richtigkeit. Diese Rechner dienen der Orientierung und sind keine Rechtsberatung. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und branchenspezifische Regeln können abweichen.